眾所周知，經(jīng)營企業(yè)的過程不會一帆風順，每一個成功的企業(yè)都會經(jīng)歷許多磨礪，強大的企業(yè)背后都會有一個成功的企業(yè)家在背后支撐著。然而誰會想到，廣東迪奧這家以節(jié)能技術著稱的公司背后卻是一位不斷學習進取的女性，她用實際行動告訴我們:女性也能做好技術型企業(yè)！
?王紅勝是內蒙古人，畢業(yè)于內蒙古財經(jīng)大學金融專業(yè)。1997年她和丈夫來到東莞，白手起家開始創(chuàng)業(yè)，進入機電行業(yè)。從最開始自己跑業(yè)務做起，她和丈夫跑遍東莞的各大鎮(zhèn)街。??? 1999年，他們成立了廣東迪奧技術有限公司，并于2006年開始轉型，進軍節(jié)能行業(yè)。目前該公司已成為國內領先的能源管理信息化系統(tǒng)、中央空調節(jié)能系統(tǒng)和智能配電系統(tǒng)綜合解決方案服務商。
在王紅勝看來，沒有核心技術的公司很難長久發(fā)展下去，企業(yè)的發(fā)展需要不斷地創(chuàng)新才能做強做大。
王紅勝強調了在工作中學習與創(chuàng)新的重要性。并非技術出身的她，在工作中不斷學習，在企業(yè)管理融入新的理念,在產(chǎn)品業(yè)務上不斷創(chuàng)新——因為不管從事哪個行業(yè)，都是不斷學習、不斷推陳出新的過程，不學習、不創(chuàng)新注定會被時代所淘汰。
?
創(chuàng)業(yè)初期:跑遍東莞鎮(zhèn)街
1997年，她和當時很多人一樣，是奔著深圳來的，卻機緣巧合來到東莞。來到東莞后，她選擇了機電行業(yè)開始打拼，做智控產(chǎn)品的銷售代理。
“那時的公共交通也不像現(xiàn)在這么發(fā)達，跑業(yè)務需要到東莞的鎮(zhèn)街，有時坐公交車去，有時騎自行車去?！蓖跫t勝回憶，當時跑業(yè)務，騎車跑遍了東莞鎮(zhèn)街。看到哪里有工業(yè)區(qū)建了新廠，就去了解工廠是做什么的；如果有機電設備方面的需求，就去談去推銷產(chǎn)品。
她的業(yè)務得到了拓展，除了機電設備的銷售業(yè)務外，開始涉足機電工程業(yè)務。憑借日復一日的“掃街”跑業(yè)務,不斷積累客戶資源，王紅勝和丈夫漸漸打開了生意的局面。但是隨著業(yè)務范圍的不斷擴大，王紅勝意識到這樣的業(yè)務發(fā)展模式具有局限性，需要創(chuàng)新管理與業(yè)務模式才能發(fā)展壯大。
1999年，為了擴大自己生意的覆蓋范圍，王紅勝夫婦決定成立廣東迪奧技術有限公司，用企業(yè)化的模式進行管理與運營，大刀闊斧的發(fā)展公司業(yè)務。
轉型升級:公司轉型進入節(jié)能行業(yè)
2006年，公司開始轉型進入節(jié)能行業(yè)。“創(chuàng)新發(fā)展同時也意味著割舍與放棄，市場是不斷在改變與發(fā)展的，我們不得不放棄一些舊的東西，才能穩(wěn)住腳跟，創(chuàng)造出更廣闊的天地。”談及公司轉型的原因和契機，王紅勝介紹，當時國家也在大力推行節(jié)能減排；而公司之前的主要業(yè)務機電設備銷售和機電工程，都屬于傳統(tǒng)行業(yè)，傳統(tǒng)行業(yè)沒有核心技術，對以后的發(fā)展有會限制。隨著公司的發(fā)展，大家也越來越意識到隨著市場競爭的加劇，沒有核心技術公司很難長久發(fā)展下去；企業(yè)的發(fā)展需要不斷地創(chuàng)新才能持續(xù)發(fā)展，才能做強做大，為了適應大環(huán)境和公司的發(fā)展，公司決定轉型。
進軍節(jié)能行業(yè)后，公司也交出了不錯的答卷。2007年12月，廣東迪奧技術有限公司成為廣東省經(jīng)信委首批“廣東省節(jié)能技術服務單位”（東莞第一家）。當時，公司在節(jié)能技術咨詢、節(jié)能審計等方面的業(yè)務都有拓展。
王紅勝介紹，2008年，公司決定加大在節(jié)能技術方面的創(chuàng)新研發(fā)。在節(jié)能技術研發(fā)方面，公司最先做的是中央空調節(jié)能技術，該項技術在2014年獲得專利授權，系統(tǒng)建設后可以提高中央空調系統(tǒng)整體運行能效，綜合節(jié)能率達到25—50%。
隨著公司轉型到節(jié)能技術的研發(fā)階段，王紅勝雖不直接參與研發(fā)，但在項目研發(fā)的過程中，她也全程關注，自己也不斷地跟蹤充電和學習。項目立項后要在一定時間內出成果，碰到技術難題要研究討論解決對策?！把邪l(fā)肯定不是一帆風順的，所以加班加點是很正常的?！?/span>
工作態(tài)度:工作已成愛好
在談到有什么愛好時，王紅勝笑言，因為自己所處行業(yè)的關系，她感覺自己的工作已成愛好。
據(jù)王紅勝介紹,在公司成立初期，王紅勝就不斷的拜訪各種節(jié)能技術研究機構、行業(yè)相關的學術專家學者進行交流學習，逐漸摸索出了中央空調節(jié)能的技術特點與系統(tǒng)架構，并且形成了自己對中央空調節(jié)能領域的獨特理解，為日后公司形成自主研發(fā)的“艾科瑪”中央空調節(jié)能技術打下了堅實的基礎。
不斷的學習與交流儼然變成了王紅勝生活當中的一種習慣，這也為后來公司在其他節(jié)能技術的創(chuàng)新與發(fā)展帶來了幫助。
除了學習國內的行業(yè)知識，王紅勝還學習了國外先進的節(jié)能技術，組建了公司研發(fā)團隊并研發(fā)了能源管理中心系統(tǒng)。這是一套里程碑式的節(jié)能系統(tǒng)，面向政府、工業(yè)園區(qū)、企業(yè)、公共建筑等多種行業(yè)的軟件系統(tǒng)及配套的硬件設備，現(xiàn)在已應用于一個省級平臺、六個地市級政府平臺、一個工業(yè)園區(qū)及200多家企業(yè)。此外，隨著科技的進步，公司創(chuàng)新應用云計算、物聯(lián)網(wǎng)技術、自動控制技術，將傳統(tǒng)的配電系統(tǒng)加以升級改造，開發(fā)出具有安全預警、無人值守、遠程控制的智能化配電系統(tǒng)。
在工作上不斷學習帶來的樂趣，讓王紅勝慢慢的將工作變成了自己的興趣愛好。公司在節(jié)能技術研發(fā)方面的進展順利，能夠幫助越來越多的企業(yè)提高能效，節(jié)約成本，為更多企業(yè)帶來幫助。這一切給王紅勝帶來了無尚的榮譽感與成就感，助人為樂，何樂而不為呢？
談到公司未來的發(fā)展，王紅勝稱，公司從創(chuàng)立開始走傳統(tǒng)行業(yè)，經(jīng)過管理模式與業(yè)務產(chǎn)品的不斷發(fā)展創(chuàng)新，現(xiàn)在已進入到高科技企業(yè)發(fā)展的階段，從今年年初，公司開始走新三板的路線，預計年底之前掛牌。
證明自己：女性也能做好技術性企業(yè)
提到自己所處的行業(yè)，王紅勝說，在技術行業(yè)，確實男性做的比較多，自己在其中談不上有什么優(yōu)勢，但也沒有太大劣勢。她坦言，雖然自己不是技術出身，但公司確定了要走節(jié)能技術研發(fā)的方向后，自己身為其中一員，也要馬上轉變思維跟上去，開始不懂技術也不要緊，要學會在工作中邊做邊學，不斷地學習很重要。
她強調了在工作中不斷學習的重要性，因為不管從事哪個行業(yè)，都是不斷學習、不斷淘汰的過程，不學習、更會被淘汰。如果從事技術行業(yè)工作的業(yè)務員做不好有技術含量的項目，那勢必會被淘汰。
除了在公司的工作中學習和交流，王紅勝還加入了東莞女企業(yè)家商會，擔任女商會的理事。女商會匯聚了東莞各行業(yè)的優(yōu)秀女企業(yè)家，是一個很好的互相學習、交流的平臺。商會組織的企業(yè)走訪交流等活動，王紅勝也會就感興趣的去參加，學習別人先進的企業(yè)管理和經(jīng)營理念和方法。
在她看來，東莞的女企業(yè)家很勤奮，也很拼，通過女商會，認識了很多女企業(yè)家中的精英，這也讓她獲益良多。